Gyakori probléma, hogy a munkahelyen elbeszélünk egymás mellett, illetve nem adjuk át az azokat az alapvető információkat, melyek a másik munkájához szükségesek. Munkavállalóként az ebből eredő feszültségeket természetesen mindenki másként éli meg, a cég szempontjából nézve azonban mindez legtöbbször idő és pénzveszteség formájában realizálódik.
Természetesen az, hogy ezen problémák megoldásra kerüljenek, és világossá váljon a szervezeten belül, kinek, mikor, mire van szüksége, az is munka. Azt pedig, hogy kinek mi az információ és azt, hogyan lehet átadni, figyelem kérdése.

Ha bárki, ilyen illetve hasonló nehézségekkel küzd, ajánlom figyelmébe Töröl-Szabó Balázs: A teoretika című könyvét.

“A munka – a fizika munka fogalmából kiindulva – erő és elmozdulás függvénye. Ez az információk tekintetében azt jelenti, hogy munka akkor valósul meg, ha a mozgató erők hatására (döntés, akarat, tapasztalás) elmozdulás történik az információkban, azaz az információkban beállt változás
lesz az eredménye. …
Amennyiben nem történik elmozdulás az információkban, az azt jelenti, hogy nem történt munkavégzés.”